La Dott.ssa Christina Martinetto ha un percorso curriculare ricco e diversificato, caratterizzato da una combinazione di competenze accademiche e professionali che la pongono come leader affermato e dinamico nel campo della Strategia e Gestione Aziendale, nel Marketing Strategico e nelle Vendite. Italo-americana di origine, è madrelingua italiana ed inglese, tuttavia parla anche il Tedesco ad un discreto livello e l’Arabo, seppur a livello base. Ha conseguito la laurea con lode in Lingue con Indirizzo Marketing & Comunicazione presso l’Università Cattolica di Milano, arricchendo il suo bagaglio formativo con una specializzazione in Comunicazione d'Azienda, Corporate Identity e Management presso la San Diego State University e presso la prestigiosa Carroll School di Boston. E’ stata inoltre Affiliate Member del Chartered Institute of Marketing, oltre ad aver conseguito diversi attestati in Lean Management, Business Finanziario, Key Account Management, Strategic Business Planning, Comunicazione PNL, Professional Selling Skills, e molti altri.

Executive riconosciuta e stimata, dopo diverse esperienze in realtà multinazionali come Decathlon, Peltor e 3M, ha poi lavorato per gran parte della sua carriera per Kimberly Clark, nota multinazionale americana, sia presso la sede italiana di Torino che poi, per la maggior parte del tempo, presso la sede di Reigate, UK ricoprendo posizioni sempre più apicali, fino a gestire l’intera Divisione Safety & Welding per EMEA. Vanta inoltre una vasta esperienza internazionale in ruoli trasversali, dalle Vendite al Marketing Strategico, dal Global Procurement all’External Manufacturing, dal Project Management alla gestione delle Risorse Umane e Formazione manageriale,  con particolare competenza nella gestione di P&L di Divisione e del coordinamento dei Responsabili di ciascun reparto aziendale (R&E, OEM,Supply Chain, Legal, Sales, Marketing, Finance & Operations, P&A, Comms, Channels, Customer Service, etc…) . Grazie alla sua abilità nell'identificare le aree di criticità e nell'implementare strategie di miglioramento come il KAIZEN e il Lean Thinking, ha dimostrato un talento dimostrabile nel massimizzare il profitto e migliorare le performance aziendali attraverso l’analisi delle voci di bilancio, l’interpretazione dei dati e la comprensione dell’operatività aziendale.

La sua competenza nel ricercare nuovi canali e mercati potenziali in diversi Segmenti, oltre alla sua capacità di costruire relazioni a qualsiasi livello, la rendono una figura strategica sia nel campo del B2B che nel B2C. E’ inoltre un’esperta di Marketing Relazionale e ricopre il ruolo di Director per l’organizzazione mondiale leader di mercato nello scambio di referenze strutturato.

Caratterizzata da metodo, rigore e orientamento al risultato, è appassionata di Lean Management, di miglioramento continuo e di Comunicazione verbale e non verbale. Riconosciuta come un leader positivo e capace di sviluppare i talenti dei collaboratori e delle collaboratrici, ha ricoperto ruoli di Direzione Generale anche in realtà di dimensioni più piccole, una volta rientrata in Italia e anche dopo aver avviato la propria attività di Consulenza Strategica e Formazione Manageriale. La sua vasta conoscenza dei diversi segmenti, dalla produzione di dispositivi medicali alla commercializzazione di prodotti alimentari, è complementata dalla sua teoria delle 4 Boxes, che guida le aziende verso una crescita sostenibile e una massimizzazione degli utili attraverso la Strategia, l’Organizzazione, l’Innovazione e la Formazione.

In sintesi, visione strategica, capacità di implementazione, standardizzazione e gestione, e doti di Leadership e di Talent Empowerment sono i pilastri fondamentali su cui ha basato il proprio percorso di carriera.